简报
第六期员工入职教育学习会
为加强新员工对公司企业文化、规章制度等多方面的了解，培养新员工良好的职业素质和工作习惯，并尽快融入企业文化中去。2014年3月14日下午三点在公司会议室对公司新进员工进行了入职培训。会议由人事部经理兰长青主持，公司董事长杨永健、公司人事部副总张国兴、项目部副总秦昭庆出席了此次会议。
会议中，人事部兰经理与大家学习了公司的各种规章制度、公司纪律、职业准则、职业道德、监理规范等。
人事部张总利用“说文化，做文化”的方式进行讲解。重点讲述企业精神、经营理念、经营方针、服务理念以及董事长提出的三个加强、五个坚持、五个完善、五个实行和两个规范。
项目部秦总以近年来有进取力、向上力的年轻人作讲点，激励新员工：凭借坚强的意志，借助公司平台，通过考试和积累经验来提升自己。
最后，董事长以企业多年来的发展进程激励新员工努力学习、勤奋工作、修炼情商、积极考证，养成良好的工作习惯，如何得到现场与业主认可。
通过本次的入职教育的培训，使大家认识到加强自我学习，提高情商、提高专业技能知识，秉承新鲁班传统精神是新员工的首要任务。
